ARGIOS : L’IA qui améliore le management et le bien-être des équipes
ARGIOS est le premier cabinet de conseil qui détecte les dysfonctionnements organisationnels grâce à l’IA… et les résout avec l’intelligence humaine.
COMMENT ÇA MARCHE ?
Cadrage de l’intervention
Compréhension de vos enjeux, équipes, objectifs.
Auto-diagnostic (15 minutes)
Court, anonyme, sécurisé, rempli individuellement par les membres de l’équipe.
Analyse instantanée par notre IA
Interprétation via notre modèle propriétaire nourri par la dysfonctiothèque.
Cadrage de l’intervention
Compréhension de vos enjeux, équipes, objectifs.
Auto-diagnostic (15 minutes)
Court, anonyme, sécurisé, rempli individuellement par les membres de l’équipe.
Analyse instantanée par notre IA
Interprétation via notre modèle propriétaire nourri par la dysfonctiothèque.
Débrief collectif animé par un consultant ARGIOS
Points clés, tensions, axes de progrès, priorisation.
Guide de management personnalisé
Recommandations actionnables + plan d’action adapté au terrain.
Suivi post-intervention
Pour installer durablement les améliorations.
Débrief collectif animé par un consultant ARGIOS
Points clés, tensions, axes de progrès, priorisation.
Guide de management personnalisé
Recommandations actionnables + plan d’action adapté au terrain.
Suivi post-intervention
Pour installer durablement les améliorations.
NOS E-DIAGNOSTICS
Nos consultants ont à leur disposition plusieurs e-diagnostics qu’ils peuvent utiliser selon le contexte et les enjeux de l’intervention.
NOS E-DIAGNOSTICS
Nos consultants ont à leur disposition plusieurs e-diagnostics qu’ils peuvent utiliser selon le contexte et les enjeux de l’intervention.
E-diagnostic for IT Teams
Le diagnostic express pour les équipes IT : fonctionnement, rôles, coordination, charge, risques humains.
Guide Global Service IT
L’alternative aux audits lourds et coûteux.
En 2 semaines : une vision claire de chaque équipe + une synthèse COMEX + un plan d’action hiérarchisé.
E-diagnostic PROFILER
Le GPS des personnalités pour une collaboration sans friction.
Compréhension des dynamiques internes, gestion des tensions, activation des bons binômes, alignement projet/équipe.
LA DYSFONCTIOTHÈQUE
LA DYSFONCTIOTHÈQUE
La dysfonctiothèque est notre base de données unique en France.
Elle regroupe plus de 200 cas réels de dysfonctionnements organisationnels, anonymisés et classifiés, qui permettent à notre IA :
- de détecter les signaux faibles,
- d’éviter les biais humains,
- d’objectiver le ressenti terrain,
- de produire des analyses fiables en temps réel.
200+
dysfonctionnements répertoriés
90+
diagnostics réalisés
90 %
des équipes confirment la véracité des résultats
LA COMMUNAUTÉ DES VIGIES
LA COMMUNAUTÉ DES VIGIES
Certaines personnes voient avant les autres.
Elles repèrent les signes de dérive, les dynamiques toxiques, les frustrations silencieuses.
Chez ARGIOS, nous les appelons les Vigies.
Enrichir
Enrichir la dysfonctiothèque, un outil vivant qui capitalise sur les réels dysfonctionnements organisationnels et managériaux.
Partager
Partager leurs expériences vécues et échanger sur les problématiques similaires rencontrées.
Se réunir
Se réunir pour trouver un soutien collectif et ne plus affronter seuls les défis du quotidien.
Être accompagné
Être accompagnés par Argios pour identifier des solutions concrètes et agir efficacement sur les dysfonctionnements identifiés.
Enrichir
Enrichir la dysfonctiothèque, un outil vivant qui capitalise sur les réels dysfonctionnements organisationnels et managériaux.
Partager
Partager leurs expériences vécues et échanger sur les problématiques similaires rencontrées.
Se réunir
Se réunir pour trouver un soutien collectif et ne plus affronter seuls les défis du quotidien.
Être accompagné
Être accompagnés par Argios pour identifier des solutions concrètes et agir efficacement sur les dysfonctionnements identifiés.
POUR QUI ?
Managers
- Détecter les signaux faibles
- Comprendre ce qui se passe réellement dans l’équipe
- Améliorer collaboration, motivation et bien-être
Equipes
- Être entendues
- S’exprimer anonymement
- Contribuer à l’amélioration de leur environnement
Organisations
- Une vision claire et objective du fonctionnement interne
- Des actions concrètes, hiérarchisées, adaptées
- Une prévention des risques humains
- Une amélioration tangible de l’efficacité collective
FAQ
Oui, toutes les réponses sont confidentielles.
Les réponses sont-elles anonymes ?
Oui, aucune donnée nominative n’est collectée.
Combien de temps dure l’expérience du e-diagnostic ?
15 minutes de formulaire + 15 minutes de débrief + 30 minutes de mise en action
Peut-on analyser plusieurs équipes ?
Oui : une équipe, une DSI complète ou toute une organisation.
L’IA remplace-t-elle le consultant ?
Non : l’IA détecte. L’humain résout. Notre force est dans cette combinaison.
Que reçoit-on à la fin ?
Un rapport clair + une lecture vivante + un guide de management personnalisé.
À quel moment peut-on utiliser le e-diagnostic ?
À tout moment.
Nos clients l’utilisent notamment :
- lorsqu’un manager arrive dans une nouvelle équipe pour obtenir une photographie immédiate du fonctionnement,
- pour redynamiser une équipe et relancer une dynamique collective,
- lorsqu’un manager quitte son poste, afin de transmettre à son successeur un guide personnalisé pour prendre l’équipe en main efficacement.